… von Teamwork eine positive Geisteshaltung erzeugt, die Hindernisse einfach nicht akzeptiert.
Bei jedem Gruppenvorhaben sind Hindernisse unvermeidlich. Manchmal treten sie in Form technischer Probleme auf, manchmal in Form von Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Teams.
Wenn Sie von Anfang an mit gutem Beispiel vorangegangen sind und Eigeninitiative und offene Kommunikation zu Kriterien Ihres Handelns gemacht haben, werden Sie feststellen, dass Ihr Team die nötigen intellektuellen und seelischen Ressourcen besitzt, um derlei Störungen unbeschadet zu überstehen.
Kollegen, die ihrem Teamleiter und einander vertrauen, vergeuden keine Zeit mit Rangeleien und Kompetenzstreitigkeiten. Sie wissen, dass sie alle von einer guten Lösung profitieren werden, und das gibt Ihnen die Motivation, Ihre Informationen und Ideen mit der Gruppe zu teilen.
Aus diesen vielen Daten kann ein erfahrener Teamleiter dann die erforderliche Lösung erarbeiten – aber nur, wenn in der Gruppe ein Geist der Freundschaft und der Ehrlichkeit herrscht.