… kaum dadurch hervorlocken, dass Sie hm mit einer roten Fahne vor der Nase herumwedeln.

 

Es ist überhaupt nicht schwierig, andere aufzurütteln – solange Sie nicht auf ein bestimmtes Resultat Wert legen. Beabsichtigen Sie hingegen, andere zu einer positiven Reaktion zu veranlassen, erreichen Sie dies durch beispielhaftes Verhalten und durch die Kunst der sanften Überredung, nicht aber durch herausfordernde Reden oder Handlungen.

Wenn Sie mit anderen zusammenarbeiten, konzentrieren Sie sich auf deren positive Eigenschaften und Stärken, nicht auf die Dinge, die sie ablehnen oder vor denen sie sich fürchten. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Kollegen oder Geschäftspartner wirklich kennen zu lernen – etwas über Hoffnungen, Träume, Ziele in Erfahrung zu bringen – , dann können Sie auch ihre Motive ermitteln.

Sind diese Ihnen aber erst bekannt, werden Sie Ihren Partnern zeigen, wie sich ihre eigenen Ziele zum Vorteil aller mit den Ihren in Einklang bringen lassen. Wenn Sie so vorgehen, gewinnt jeder.