… sind zwei Dinge, die Hand in Hand gehen. Es heißt, die Aufgabe eines Direktors sei es, andere zu hohen Leistungen zu inspirieren, die eines Manager dagegen, das Eigentum von Investoren zu schützen. Die erfolgreichsten Menschen sind diejenigen, die die Ähnlichkeiten und Unterschied zwischen diesen beiden Aufgabenbereichen erkennen und die Pflichten des einen wie des anderen …
Schlagwort: Verantwortung
Handeln Sie aus eigener Initiative und seien Sie bereit die volle
… Verantwortung für Ihre Handlungen zu übernehmen. Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Leuten, die es in ihrem Leben zu etwas bringen, und solchen, die es gerade eben schaffen, „über die Runden zu kommen“, ist der Umstand, dass erfolgreiche Menschen schon früh gelernt haben, die Verantwortung für ihre Handlungen zu übernehmen. Niemand außer Ihnen selbst kann Sie…
Lernen Sie Ihren Geist kennen und Sie werden zur Weisheit gelangen
Wenn Sie die Verantwortung für Ihren Geist übernehmen, übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Leben. Wenn Sie Ihre Gedanken, Gefühle, Emotionen und Wünsche verstehen, können Sie sie auf jedes Ziel richten, das Sie sich nur setzen. Weisheit ist die Folge der Selbsterforschung, der konstanten Bemühung herauszufinden, warum Sie der Mensch sind, der Sie sind. Die Erforschung…
Eine kleine Aufgabe, die Sie gut erledigen, ist der erste Schritt
… in Richtung auf eine Größere. Erfolg ist eher ein Prozess als ein Ereignis. Große Erfolge stellen sich erst nach einer langen Reihe kleiner Erfolge ein. Die meisten von uns verdienen sich ihre Sporen nur Schritt für Schritt und müssen sich von unten empor arbeiten. Wenn wir unsere berufliche Laufbahn beginnen, werden uns Aufgaben zugeteilt,…
Ersparen Sie Ihrer Firma Ausgaben, diese Einsparungen werden
… Ihnen gutgeschrieben werden. Man wird Sie vielleicht nicht morgen, nächste Woche, ja vielleicht nicht einmal nächstes Jahr dafür belohnen, aber die Belohnung wird kommen. Wenn sie es sich zur Gewohnheit machen, die Vermögenswerte Ihrer Firma so zu schützen, als wären es ihre eigenen, beweisen Sie, dass Sie das Vertrauen Ihres Arbeitgebers verdienen – und ebenso…