Die Qualität und die Quantität Ihrer Leistung bestimmen, wie viel Sie
… verdienen und wie viel Erfahrung Sie sammeln.
Die einzigen Grenzen, die Ihrem Einkommen und Ihrer Aufstiegschance gesetzt sind, sind diejenigen, die Sie sich selbst setzen. Wenn sie mit Ihrer beruflichen Position oder Ihrem Gehalt nicht zufrieden sind, jammern Sie nicht – unternehmen sie etwas dagegen!
Was könnten Sie tun, um Ihren Wert für Ihre Abteilung oder Ihre Firma zu steigern? Welche Aufgaben warten noch darauf, erledigt zu werden, weil niemand Zeit oder Lust hast, sich ihrer anzunehmen? Sehen Sie sich um und stellen Sie fest, was getan werden müsste.
Warten Sie nicht darauf, dass man Sie dazu auffordert! Wenn Sie es sich zur Gewohnheit machen, günstige Gelegenheiten ausfindig zu machen uns aus freien Stücken neue Aufgaben übernehmen, vertiefen Sie Ihr Wissen über die Organisation und werden zu einem so wertvollen Mitarbeiter, dass Ihre Firma um keinen Preis auf Ihrer Mitarbeit wird verzichten wollen.
Niemand kann Erfolg haben und erfolgreich bleiben ohne die
… freundschaftlich Mitarbeit anderer
In der heutigen Gesellschaft ist es für den einzelnen praktisch unmöglich, auf einem beliebigem Gebiet ohne die Hilfe anderer nennenswerte Erfolge zu erzielen. Die beste Methode, sich der freundschaftlichen Mitarbeit anderer zu versichern, ist, selbst seine Mitarbeit anzubieten.
Wenn Sie es sich zum Grundsatz machen, andere zu ermutigen und ihnen, wann immer es möglich ist, bei der Verwirklichung ihrer Projekte zu helfen, werden sich die meisten von ihnen revanchieren, wenn Sie Hilfe benötigen. Seien Sie großzügig, und man wird auch Ihnen gegenüber großzügig sein.
Freiwille Mitarbeit schenkt dauerhafte Macht, erzwungene Mitarbeit führt
… zum Untergang
Keine Regierungsform, die sich auf die Unterdrückung, Ausbeutung ungerechte Behandlung des Volkes stützte, ist je von Bestand gewesen.
Ein Tyrann kann die Mitarbeit anderer Menschen für eine gewisse Zeit erzwingen, aber eine solche Macht ist nie von langer Dauer. Nur wenn den Menschen die Achtung zuteil wird, die sie tatsächlich verdienen, wirken sie bereitwillig an der Schaffung und Erhaltung erfolgreicher Gemeinwesen mit. Wenn Sie eine Firma oder eine andere Organisation auf der Grundlage der Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle aufbauen, schaffen Sie sich eine Macht, die von Bestand sein wird.
Die beste Methode, sich des Engagements und der unermüdlichen Mitarbeit anderer zu versichern, ist die schlichte Anwendung der Goldenen Regel. Diese Regel ist die erfolgreichste und dabei einfachste Theorie des Managements, die je entwickelt wurde: Wenn Sie andere so behandeln, wie Sie, wenn Sie in deren Situation wären, behandelt werden wollten, sind Ihnen Loyalität und begeisterte Mitarbeiter sicher. Stellen Sie für sich und für andere Menschen hohe Maßstäbe auf, behandeln sie Ihre Leute gut, lassen Sie sie ihre Arbeit tun und sie werden wahre Wunder vollbringen!