Es besteht immer ein Mangel an Leuten, die ihre Arbeit – ohne

… Ausflüchte oder Murren – termingerecht erledigen

Wenn sie sich die Menschen, die an der Spitze einer beliebigen Organisation stehen, genau ansehen, werden Sie feststellen, dass sie einen ganz bestimmten Typus verkörpern: Die nehmen Herausforderungen bereitwillig an, ergreifen die Initiative und tun, was zu tun ist. Sie klagen nicht, und sie machen keine Ausflüchte.

Was die Masse der vor-sich-hin-Wurstelnden nicht begreifen zu können scheint, ist die Tatsache, dass Erfolgsmenschen nicht deswegen Erfolgsmenschen sind, weil sie in der Chefetage sitzen, sondern umgekehrt. Sie erreichen die Chefetage, weil sie sich von Anfang an auf eine bestimmte Weise verhalten haben – eben wie Erfolgsmenschen.

Auch Sie können Karriere machen – wenn Sie nur bereit sind, den Preis dafür zu zahlen. Wie Ihnen jeder gute Manager bestätigen wird, besteht der größte Bedarf an Leuten, die selbständig denken können, die aus eigenem Antrieb das Richtige tun, ohne dazu aufgefordert werden zu müssen und die „dranbleiben“ bis die jeweilige Arbeit erledigt ist. Auch Sie können ein solcher Mensch sein – wenn Sie es nur wollen.