… redlich darum bemüht, es zu erlangen.
Sobald wir ein Ziel erreicht haben, liegt es in unserer Natur, uns ein neues, zumindest größeres zu setzen.
W. CLEMENT STONE spricht in diesem Zusammenhang von der “motivierenden Unzufriedenheit”: Er meint damit die Ernüchterung, ja, die leichte Niedergeschlagenheit, die man verspürt, nachdem man ein Ziel erreicht und bevor man den ersten Schritt in Richtung auf ein Neues getan hat. Wenn Sie anfangen, dieses unbehagliche Gefühl in sich zu verspüren, ist es höchste Zeit, etwas zu unternehmen!
Halten Sie stets einen langfristigen Plan in Bereitschaft, so dass jedes kurzfristige Ziel, das Sie erreicht haben, automatisch in das nächste „Teilvorhaben“ überleitet.