… bekommen könnten, versuchen Sie doch, sich zu überlegen, wie Sie bessere Arbeit liefern könnten! Vielleicht klärt sich dann die Geldfrage damit von selbst.
Wenn Sie Ihre Zeit und Energie darin investieren, Ihre jeweilige Arbeit so gut wie möglich zu erledigen – anstatt sich überzeugende Argumente dafür auszudenken, warum Sie für das, was Sie tun, mehr Geld bekommen sollten -, werden die Gehaltserhöhungen ganz von selbst kommen.
Wenn Sie jede Aufgabe mit echtem Enthusiasmus und im Geist freundschaftlicher Kooperation in Angriff nehmen, setzen Sie sich von der unübersehbaren Masse von Leuten ab, deren Hauptinteresse Mittagspause, Weihnachtsgeld, Gehalt und Feierabend sind.
Beklagen Sie sich nie über Ihre Posten oder Ihr Gehalt – nicht einmal vor Ihrem besten Freund. Früher oder später würde Ihr Chef ja doch davon erfahren. Und was für einen Mitarbeiter hätten Sie lieber; einen, der sich unablässig beklagt, oder einen, der stets hilfsbereit, gut gelaunt und zuverlässig ist?